Информация от прокуратуры Качканарского городского округа
Сопровождается сотрудниками прокуратуры г.Качканар
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 784
Прокуратурой города Качканара проведена проверка соблюдения требований законодательства об отходах производства и потребления, об охране окружающей среды.
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 746
Соответствующие изменения были внесены в статью 15 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Федеральный закон от 08.06.2020 №166-ФЗ).
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 903
05 мая 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 №132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 796
В Трудовой кодекс внесены изменения в части установления предельного возраста для руководителей вузов и научных организаций.
Федеральным законом от 25.05.2020 №157-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей фуководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов.
Так, предельный возраст замещения указанных должностей повышается с 65 до 70 лет независимо от срока действия трудовых договоров.
При этом, лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста 70 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Изменениями Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьями 332.1, 336.1, предусматривающими особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, а также научных организаций и руководителями их филиалов.
Трудовые договоры с руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, а также научных организаций заключаются на срок до пяти лет. Одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же организации более трех сроков, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Изменения вступят в законную силу 1 июля 2020 года.
Старший помощник прокурора г. Качканара Нужная Н.В.
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 812
Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 812
В силу статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 853
В целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, ст. 213 Трудового кодекса РФ предусмотрено обязательное прохождение медицинских осмотров педагогическими работниками и работниками детских учреждений.
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 813
С 5 мая вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 №145-ФЗ, запрещающий реализацию алкоголя в небольших заведениях, расположенных в жилых многоквартирных домах.
![](/images/images/2020/procur-250.jpg)
- Просмотров: 795
Согласно пункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.