Раньше пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Декрет может длиться, пока ребенку не исполнится 3 года, а пособие назначается до 1,5 лет. При этом право на выплаты сохранялось, если родитель в декретном отпуске работает на дому или неполный день.
Теперь же, согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ и Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, с 01.01.2024 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях).